專業(yè)線培訓(xùn)主要以企業(yè)經(jīng)典職能部門相關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操的分享，隴珈咨詢以解決客戶問題的市場化為導(dǎo)向，屬于以企業(yè)專業(yè)線的構(gòu)建，向客戶構(gòu)建完整的知識(shí)體系。
包含的服務(wù)
戰(zhàn)略培訓(xùn)
人力資源培訓(xùn)
生產(chǎn)管理培訓(xùn)
財(cái)稅培訓(xùn)
銷售培訓(xùn)
文化培訓(xùn)
研發(fā)培訓(xùn)
品牌培訓(xùn)
供應(yīng)鏈培訓(xùn)
面臨的問題
1.培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容都是根據(jù)企業(yè)競爭市場需求來確定的，培訓(xùn)內(nèi)容緊貼實(shí)際，旨在幫助企業(yè)員工掌握必要的專業(yè)的職業(yè)技能，提高效率的同時(shí)，增強(qiáng)戰(zhàn)略協(xié)同性。
2.培訓(xùn)老師具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)內(nèi)容能夠快速轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)斗力。
3.培訓(xùn)形式多樣，培訓(xùn)期限可以是長短期結(jié)合，學(xué)員形成階段性學(xué)習(xí)計(jì)劃，在不影響工作的前提下，分階段完成系統(tǒng)培訓(xùn)，階段間的實(shí)踐進(jìn)一步加深對(duì)知識(shí)技能的應(yīng)用。
4.根據(jù)不同層級(jí)員工的知識(shí)技能需求，分層培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效率和效果。
5.培訓(xùn)過程中理論與實(shí)踐相結(jié)合的教育模式，不僅要教授知識(shí)，還通過沙盤演練等進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模擬，提高知識(shí)技能的轉(zhuǎn)化效率。高知識(shí)技能的轉(zhuǎn)化效率。
解決的方法
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