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咨詢(xún)服務(wù)

跨越經(jīng)典,立足時(shí)代,系統(tǒng)提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展力

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
隴珈咨詢(xún)?nèi)肆Y源戰(zhàn)略規(guī)劃承接公司層戰(zhàn)略需要,在系統(tǒng)分析內(nèi)外部環(huán)境和歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,形成未來(lái)人力資源體系建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)路徑、工作任務(wù)與量化指標(biāo),建立基于業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素的人才隊(duì)伍與數(shù)量規(guī)劃,保障戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)
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組織與崗位
隴珈咨詢(xún)基于多年深耕,提出覆蓋面全、分層合理、運(yùn)行機(jī)制有效和管理重點(diǎn)突出的四大組織與崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn),并以此標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建了以?xún)r(jià)值有效流動(dòng)為導(dǎo)向、以全面風(fēng)險(xiǎn)管理融入運(yùn)行機(jī)制的多組織結(jié)構(gòu)融合,適應(yīng)VUCA時(shí)代的價(jià)值創(chuàng)造和管控需求
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績(jī)效管理
績(jī)效管理沒(méi)法衡量,就沒(méi)法管理,也就無(wú)法定價(jià),所以績(jī)效管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的核心,也是一條連接企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人的紐帶。隴珈咨詢(xún)通過(guò)績(jī)效考核與戰(zhàn)略的鏈接,通過(guò)解決為什么評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)誰(shuí)、誰(shuí)來(lái)評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)什么、怎么評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)之后有什么用等問(wèn)題,構(gòu)建完善的績(jī)效管理體系
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薪酬激勵(lì)管理
薪酬激勵(lì)的要點(diǎn)在于“對(duì)內(nèi)具有公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力”。隴珈咨詢(xún)通過(guò)在戰(zhàn)略指導(dǎo)下,對(duì)員工薪酬支付原則、策略、水平、結(jié)構(gòu)、構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動(dòng)態(tài)薪酬激勵(lì)管理過(guò)程。來(lái)吸引、保留、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)人才,從而為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型
隨著數(shù)字技術(shù)不斷融入組織的各個(gè)領(lǐng)域,組織與客戶(hù)、組織與員工、組織與行業(yè)、組織與社會(huì)之間的互動(dòng)方式被徹底改變
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決策數(shù)字化
企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)又一個(gè)決策抉擇的結(jié)果,所以,決策是企業(yè)成功核心的核心,而科學(xué)的決策依賴(lài)于信息準(zhǔn)確、及時(shí)、全面的提供,決策數(shù)字化就是要解決這個(gè)問(wèn)題,從規(guī)劃來(lái)看,初步是提供可供決策信息的數(shù)字化過(guò)程,最終為直接對(duì)信息加工整合后的決策建議的智能化過(guò)程。
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戰(zhàn)略規(guī)劃
戰(zhàn)略規(guī)劃是通過(guò)分析內(nèi)外部環(huán)境與條件,明確企業(yè)愿景、業(yè)務(wù)布局、發(fā)展目標(biāo),制定企業(yè)戰(zhàn)略決策,選擇和實(shí)施戰(zhàn)略方案,并對(duì)方案進(jìn)行分解和評(píng)估調(diào)整的動(dòng)態(tài)過(guò)程。
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ESG&CSR
現(xiàn)代企業(yè)制度是以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ),以企業(yè)法人制度為主體,以公司制度為核心,以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為條件的企業(yè)制度。市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制是在市場(chǎng)供求、價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)、風(fēng)險(xiǎn)等要素之間互相聯(lián)系及作用競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制,其主要通過(guò)供求機(jī)制、價(jià)格機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制影響經(jīng)營(yíng)。
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市場(chǎng)拓展策略
市場(chǎng)拓展策略?xún)?yōu)秀企業(yè)應(yīng)該通過(guò)流程來(lái)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售績(jī)效和整體的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化,而不是依賴(lài)“金牌銷(xiāo)售”和業(yè)務(wù)員的個(gè)人能力。
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營(yíng)銷(xiāo)組織和管理變革
營(yíng)銷(xiāo)組織和管理以市場(chǎng)拓展策略為基礎(chǔ),結(jié)合當(dāng)下企業(yè)的資源和能力,為營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的落地提供組織保障。
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集團(tuán)管控
單體企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管控是集團(tuán)管控的基礎(chǔ),與單體企業(yè)公司相比,集團(tuán)企業(yè)能創(chuàng)造協(xié)同效應(yīng)、挖掘經(jīng)營(yíng)潛力、提升管理水平,具有具有獨(dú)一無(wú)二的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
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國(guó)有資本布局優(yōu)化
在百年之未有大變局下,新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)正如火如荼的開(kāi)展,優(yōu)化國(guó)有資本布局既是國(guó)家的要求,也是國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略布局的需要,未來(lái)核心競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生的源頭
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上海隴珈企業(yè)管理有限公司
5

成立于2018年

上海隴珈企業(yè)管理有限公司
3000

超過(guò)3000名優(yōu)秀員工

上海隴珈企業(yè)管理有限公司
2000

服務(wù)客戶(hù)超過(guò)2000家

產(chǎn)業(yè)鏈中心

聚焦實(shí)體企業(yè),深研細(xì)分產(chǎn)業(yè)

建筑工程是為新建、改建或擴(kuò)建房屋建筑物和附屬構(gòu)筑物設(shè)施所進(jìn)行的規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)和施工、竣工等各項(xiàng)技術(shù)工作和完成的工程實(shí)體以及與其配套的線(xiàn)路、管道、設(shè)備的安裝工程。

智能制造是基于新一代信息通信技術(shù)與先進(jìn)制造技術(shù)深度融合,貫穿于設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、管理、服務(wù)等制造活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),具有感知、自學(xué)習(xí)、自決策、自執(zhí)行、自適應(yīng)等功能的新型生產(chǎn)方式。

半導(dǎo)體指常溫下導(dǎo)電性能介于導(dǎo)體與絕緣體之間的材料,在集成電路、消費(fèi)電子、通信系統(tǒng)、光伏發(fā)電、照明、大功率電源轉(zhuǎn)換等領(lǐng)域都有應(yīng)用。

科技

科技行業(yè)包括了眾多子領(lǐng)域,如互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等,這些子領(lǐng)域之間存在著緊密的聯(lián)系和互動(dòng)。

新能源汽車(chē)是指采用非常規(guī)的車(chē)用燃料作為動(dòng)力來(lái)源(或使用常規(guī)的車(chē)用燃料、采用新型車(chē)載動(dòng)力裝置),綜合車(chē)輛的動(dòng)力控制和驅(qū)動(dòng)方面的先進(jìn)技術(shù),形成的技術(shù)原理先進(jìn)、具有新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)的汽車(chē)。

智慧交通是指在智能交通的基礎(chǔ)上運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、自動(dòng)控制、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)進(jìn)一步提升交通系統(tǒng)運(yùn)行效率和管理水平,確保公眾出行暢通的新型交通系統(tǒng)。

基礎(chǔ)有機(jī)化工,是指利用化學(xué)方法,以石油、煤、天然氣為原材料,生產(chǎn)各種有機(jī)原料的工業(yè)。

醫(yī)療器械是指直接或者間接用于人體的儀器、設(shè)備、器具、體外診斷試劑及校準(zhǔn)物、材料以及其他類(lèi)似或者相關(guān)的物品,也包括所需要的計(jì)算機(jī)軟件。

我們的優(yōu)勢(shì)

根據(jù)企業(yè)管理的個(gè)性化需求,建立起與各場(chǎng)景適配下的一系列方法論及落地策略

上海隴珈企業(yè)管理有限公司

落地性強(qiáng),收費(fèi)與效果掛鉤

方案內(nèi)嵌于流程及制度,落地性強(qiáng),在構(gòu)建整體管理體系的過(guò)程中,區(qū)分企業(yè)的顯性問(wèn)題和隱形問(wèn)題,制定有針對(duì)性有步驟的解決方案,同時(shí),收費(fèi)與效果掛鉤,實(shí)現(xiàn)與客戶(hù)的共贏(yíng)

聚焦實(shí)體企業(yè),服務(wù)項(xiàng)目1000+

團(tuán)隊(duì)聚焦實(shí)體企業(yè),項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富,深研實(shí)體企業(yè)增長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)因素,打通企業(yè)核心鏈接,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)洞察機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)超越,公司成立至今累計(jì)服務(wù)項(xiàng)目已超1000

上海隴珈企業(yè)管理有限公司
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經(jīng)營(yíng)咨詢(xún),提出系統(tǒng)性解決方案

經(jīng)營(yíng)咨詢(xún)的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者,系統(tǒng)性的解決企業(yè)的問(wèn)題,已經(jīng)完成了企業(yè)管理五大核心板塊的布局,借助前沿科技力量,并在服務(wù)與深研中持續(xù)提升企業(yè)的系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),管理與投資雙視角

核心團(tuán)隊(duì)均為復(fù)合專(zhuān)業(yè)背景,具有多崗位經(jīng)驗(yàn)及整體架構(gòu)思維,在管理上,站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的高度,提升企業(yè)治理能力,構(gòu)建企業(yè)可持續(xù)發(fā)展體系,并能夠從投資人的角度,將企業(yè)價(jià)值最大化

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服務(wù)客戶(hù)

新聞動(dòng)態(tài)


隴珈咨詢(xún):解決企業(yè)管理難題,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

隴珈咨詢(xún):解決企業(yè)管理難題,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)面臨著各種管理難題。如何提高效率、降低成本、保持創(chuàng)新,成為每個(gè)企業(yè)管理者心頭的“難題”。這時(shí)候,咨詢(xún)公司作為“智慧的火炬”,就顯得尤為重要。今天,我們一起來(lái)探討一下隴珈咨詢(xún)?nèi)绾螏椭髽I(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。為何選擇咨詢(xún)公司?你是否曾經(jīng)在夜深人靜時(shí),對(duì)著電腦屏幕,問(wèn)自己:“我的企業(yè)管理為什么總是這么困難?”其實(shí),這種疑惑并不孤單。很多企業(yè)主在面臨復(fù)雜的管理問(wèn)題時(shí),往往感到無(wú)從下手。選擇一家專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)公司,恰恰是解決這些難題的關(guān)鍵。隴珈咨詢(xún)作為一家領(lǐng)先的上海咨詢(xún)公司,致力于為企業(yè)提供量身定制的管理解決方案。無(wú)論是戰(zhàn)略規(guī)劃,還是流程優(yōu)化,他們都能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,制定出切實(shí)可行的方案。識(shí)別管理難題想要解決問(wèn)題,首先要識(shí)別問(wèn)題。你可曾想過(guò),企業(yè)內(nèi)部管理的混亂、信息不對(duì)稱(chēng)、員工流失等問(wèn)題,背后的根源是什么?這些都可能是企業(yè)在發(fā)展過(guò)


2024-12-08


隴珈咨詢(xún):借力科技,推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新

隴珈咨詢(xún):借力科技,推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。如何在這個(gè)信息時(shí)代保持競(jìng)爭(zhēng)力?上海咨詢(xún)公司隴珈咨詢(xún)顯然找到了答案。通過(guò)借助現(xiàn)代科技,這家咨詢(xún)公司致力于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新,提升整體運(yùn)營(yíng)效率,讓我們一起來(lái)看看他們是如何做到的??萍假x能,提升管理效率想象一下,如果你的企業(yè)管理完全依賴(lài)于傳統(tǒng)手段,是否會(huì)覺(jué)得像是在用石器時(shí)代的工具修建摩天大樓?隴珈咨詢(xún)明白,科技的引入可以像給企業(yè)裝上發(fā)動(dòng)機(jī)一樣,助其高速運(yùn)轉(zhuǎn)。如今,企業(yè)不僅要在產(chǎn)品上創(chuàng)新,更要在管理方式上跟上時(shí)代的步伐。借助數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算和人工智能等技術(shù),隴珈咨詢(xún)?yōu)槠髽I(yè)提供了強(qiáng)大的決策支持。數(shù)據(jù)就像是企業(yè)的“脊梁”,能夠幫助管理層清晰地看清市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)需求和企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)狀況。通過(guò)這些數(shù)據(jù)分析,企業(yè)不僅可以?xún)?yōu)化資源配置,還能預(yù)測(cè)未來(lái)趨勢(shì),提前布局,搶占市場(chǎng)先機(jī)。量身定制的解決方案每個(gè)企業(yè)都是獨(dú)特的,就像每


2024-11-28


探討隴珈咨詢(xún)整體與分部結(jié)合的優(yōu)勢(shì)

探討隴珈咨詢(xún)整體與分部結(jié)合的優(yōu)勢(shì)在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)管理咨詢(xún)公司扮演著越來(lái)越重要的角色。尤其是對(duì)于那些希望在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的企業(yè)來(lái)說(shuō),選擇合適的咨詢(xún)服務(wù)顯得尤為關(guān)鍵。那么,隴珈咨詢(xún)的整體與分部結(jié)合模式究竟有何優(yōu)勢(shì)呢?讓我們一起來(lái)深入探討。整體與分部結(jié)合的概念首先,什么是整體與分部結(jié)合?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是在企業(yè)管理咨詢(xún)的過(guò)程中,既考慮整體的戰(zhàn)略規(guī)劃,也關(guān)注每個(gè)部門(mén)的具體執(zhí)行。這種雙重視角,不僅能幫助企業(yè)把握大局,還能在細(xì)節(jié)上做出精準(zhǔn)調(diào)整。想象一下,企業(yè)就像一艘船,整體航行方向需要明確,但如果船上的每一個(gè)水手都不清楚自己的職責(zé)和任務(wù),最終這艘船也難以順利到達(dá)目的地。整體與分部的結(jié)合,正是讓每一個(gè)“水手”都在整體目標(biāo)的引導(dǎo)下,充分發(fā)揮自己的作用。優(yōu)勢(shì)一:綜合視角在企業(yè)管理咨詢(xún)公司中,整體與分部結(jié)合的第一大優(yōu)勢(shì)就是提供了一個(gè)綜合視角。企業(yè)管理不僅僅是解決問(wèn)題,更是找到問(wèn)題的根源。當(dāng)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)


2024-11-18